Mondialisering, duurzaamheid en demografische en technologische trends
Onder leiding van dagvoorzitter Marijke Roskam (journalist en presentator BNR nieuwsradio) namen een aantal inspirerende sprekers de deelnemers mee in de toekomst. Door o.a. mondialisering, duurzaamheid en demografische en technologische trends wordt de samenwerking tussen de drie partijen noodzakelijk. ‘Het contract voor onbepaalde tijd, dat was het contract die ons zekerheid gaf met als gevolg dat men bleef waar hij was. In de toekomst ligt niets meer vast en lijkt alles wat we gewend waren te veranderen: hoe bereiden we onszelf, maar ook de jongeren en studenten van nu voor op deze exponentieel snel veranderende toekomst?’ sprak Marjolein ten Hoonte (directeur Arbeidsmarkt Randstad). In de toekomst moeten we bewegen: flexibiliteit, snelheid en ontwikkeling zijn noodzakelijk.
Geert Sanders, gedragen visies verzetten bergen
Dhr. Geert Sanders (hoogleraar Nyenrode) ging in op de kracht van het Noorden: ‘gedragen visies verzetten bergen.’ Tijdens zijn inauguratie beschrijft Nelson Mandela dat onze grootste angst is dat wij mateloos krachtig zijn. Evenwel, ‘wij zijn geboren om de kracht die in ons is, te openbaren’. In zijn voordracht nam Geert Sanders de deelnemers mee naar de wereld van de bezielde organisaties. ‘Bezielde organisaties waarin de drijfveer bestaat uit mensen, voedt mensen. Een ontzielde organisatie waarin de drijfveer bestaat uit geld, hongert mensen uit.’
Vervolgens schetste hij de kracht van het Noorden: innovatieve jongeren, koplopers en kantelaars in het bedrijfsleven, de kennisinstellingen en de overheid die zich met elkaar verbinden om te ontdekken wat de toekomst hen wil leren. Hij liet zien hoe de centrale, bureaucratisch en hiërarchisch geordende samenleving wordt vervangen door decentrale, horizontaal geordende netwerken. ‘Het komende decennium wordt een heftige periode waarin krachten en tegenkrachten zich gaan mobiliseren.’
Dhr. Willem Lageweg, meervoudig vernieuwen
Dhr. Willem Lageweg (algemeen directeur MVO Nederland) ging in op MVO, in dit geval Meervoudig Vernieuwen met Ondernemen. De ego-economie transformeert naar een wij-economie: ‘alleen ga je snel, maar samen kom je verder. Delen is het nieuwe verdienen: vergeet eigendom, prestatie telt. Denkt in talenten, niet in beperkingen! En waarom moeilijk doen als het samen kan?’
Waarom verloopt die samenwerking tussen ondernemers, onderwijs en overheid zo moeizaam? Vanuit iedere partij werd door dhr. Anne Jan Zwart (CEO ECOstyle Holding en initiatiefnemer Ecomunitypark), Robert van de Leur (directeur van de Leur Banketspecialiteiten), Liesbeth vos (Voorzitter Raad van Bestuur Friesland College) en Harry Oosterman (Burgemeester Ooststellingwerf) open en eerlijk inzicht gegeven in hun wereld: tegen welke moeilijkheden loopt iedere partij aan waardoor de samenwerking niet of moeizaam plaatsvindt? Verschillende vragen werden aan de deelnemers in de zaal gesteld: ‘Hoe kunnen onderwijs en overheid meedoen met de snelheid van het bedrijfsleven? Wat moet er nu echt gebeuren om kennis bij elkaar en tot meerwaarde te brengen? Hoe zetten we de deuren wijder open voor een impactvolle, betekenisvolle regio? En wat moet er veranderen wil de wetgeving de sociale innovatie niet bemoeilijken?’ Willem Smink (voorzitter Raad van Bestuur Noordelijke Hogeschool Leeuwarden), Ate Buiteveld (directeur bouwbedrijf Buiteveld B.V.) en Hans Konst (gedeputeerde provincie Friesland) reageerden op bovenstaande vragen.
Belangrijk is dat de markt centraal wordt gesteld. Communicatielijnen moeten korter om werksnelheden te verhogen. Om onderwijs en arbeidsmarkt te laten aansluiten, is een flexibeler onderwijsprogramma nodig waarin de praktijk (fysiek) geïntegreerd is voor zowel studenten als docenten. Ondernemers moeten hun deuren openen en met een duidelijke visie en vraag naar het onderwijs stappen. De overheid moet zich meer richten op zijn faciliterende i.p.v. controlerende rol: dat is de kracht van de overheid. De focus op het vereenvoudigen van procedures moet verschuiven naar de focus op het verbeteren van de mankracht. Ook hier: gedragen visies en de ontwikkeling van mensen zijn essentieel. Kortom: van krimpregio’s naar pimpregio’s begint bij het centraal stellen van de mens!
Het congres kende een feestelijke afsluiting. De reacties van de ruim 150 deelnemers waren positief, men heeft het bovenal als een waardevolle dag ervaren. De organisatie kijkt eveneens terug op een geslaagd evenement. Anne Jan Zwart reageerde: “ Een indrukwekkende opkomst. Vooral de kwaliteit die aanwezig was: Raden van Bestuur van onderwijsinstellingen, vertegenwoordigers van de overheid, een aantal grote ondernemers uit het Noorden, vertegenwoordigers van grote bedrijven maar ook lokaal tot en met omwonenden aan toe.
