De Fitte Friezen Award zet Friese werkgevers die werk maken van de gezondheid van hun werknemers in de spotlights. Op 18 juni reiken de samenwerkende partners in Burgum voor de tweede keer de prijs uit.
Van pilot naar professionele award
Wat vorig jaar in vier weken tijd spontaan georganiseerd werd tijdens de culturele triënnale Arcadia, groeit dit jaar uit tot een volwassen evenement. De Fitte Friezen Award is een initiatief van Fries Financieel Fundament, Fryslân Werkt, Rabobank, leefstijlcoach Mettje Dam, VNO NCW Noord, MKB Nederland Noord, Friese Preventie Aanpak en De Friesland.
Rabobank is als partner van het Fries Financieel Fundament actief betrokken bij het versterken van de brede gezondheid van werknemers. Dit past bij het Rabobank-thema Financieel Gezond Leven, waarmee de bank onder andere inzet op het voorkomen van financiële stress en het vergroten van veerkracht. Corry Vlasma – Business Development Manager bij de Rabobank – vertelt waarom de Award een vervolg krijgt. ,,Vorig jaar waren we benieuwd of werkgevers interesse hadden om hun gezonde werkwijze te vieren én van elkaar te leren. Het bleek een groot succes. Er zijn waardevolle tips en inspirerende verhalen gedeeld, en we hadden bovendien een aantal trotse winnaars.”
De Award richt zich op gezondheid in de breedste zin van het woord: fysieke gezondheid, mentaal welzijn én financiële fitheid. ,,Als je financiële zorgen hebt, kun je minder goed functioneren. Het totaalplaatje moet kloppen”, zegt Vlasma. Niet alleen werknemers hebben er baat bij dat ze zich goed voelen op alle vlakken, ook voor werkgevers zijn gezonde werknemers essentieel. ,,Bedrijven kunnen het zich met deze arbeidskrapte niet permitteren om onnodige kosten voor verzuim of uitval te maken, terwijl we het met elkaar kunnen voorkomen in veel gevallen.”
Kleine werkgevers kunnen grote impact hebben
Nieuw dit jaar is de splitsing in twee categorieën: een Award voor grote bedrijven met een HR-afdeling en een voor mkb’ers zonder. Nynke Hogenhuis van Fryslân Werkt legt uit waarom: ,,Vorig jaar zagen we grote verschillen. Grote organisaties uploaden complete handboeken, terwijl kleine bedrijven juist met hele simpele maar effectieve dingen bezig zijn.” De tweedeling moet ervoor zorgen dat mkb’ers zich ook uitgenodigd voelen om mee te doen en inspiratie te zijn voor andere kleine bedrijven, juist ook omdat een merendeel van de Friese bedrijven tot het MKB behoort.
Van geldzorgen naar financieel fit
Een opvallend thema binnen de award is financiële gezondheid. Nynke Andringa – kwartiermaker van het Fries Financieel Fundament – werkt samen met de Rabobank aan bewustwording rondom geldzorgen op de werkvloer. ,,De werkgever kan zoveel ellende mee helpen voorkomen. Gesprekjes over geld tijdens grote gebeurtenissen in je leven, een informele personeelsavond over financiële planning en gezondheid, meedenken als er wel een schuld is zodat deze niet oploopt. Tijdens de uitreiking van de eerste Award hebben we schitterende voorbeelden gehoord.” De organisatoren benadrukken dat betrekkelijk simpele acties een grote impact kunnen hebben. Hogenhuis noemt het voorbeeld van een werkgever die ontdekte dat een werknemer zijn sportclub niet meer kon betalen. ,,Die werkgever zei: dan betalen wij dat. En die man knapte daarvan op.”
Praktisch en laagdrempelig
Leefstijlcoach Mettje Dam brengt het voedingsaspect in. Zij benadrukt dat het niet ingewikkeld hoeft te zijn. ,,Eén gezonde lunch in de week is al een verbetering.Streef niet naar perfectie, maar weet dat je al verschil maakt door soms producten te switchen.” Tijdens het evenement op 18 juni stellen deelnemers zelf een gezonde lunch samen, om te ervaren hoe eenvoudig dat kan zijn.
Vlasma benadrukt dat gezond eten je niet alleen lichamelijk sterker maakt, maar je ook mentaal een enorme boost geeft. Precies wat je nodig hebt om geldzorgen de baas te blijven. En zodra er financiële rust ontstaat, wordt het nóg makkelijker om gezonde keuzes vol te houden. Dat sluit perfect aan bij de ambitieuze visie van de Rabobank, die gezondheid ziet als een onmisbare schakel voor brede welvaart en daarom vanaf 2026 gezondheid centraal zet binnen de grote transities rond voedsel en financieel gezond leven.
Groeiambitie
De winnaars mogen zich een jaar lang de gezondste werkgever van Fryslân noemen. Van Wijnen B.V. was dit in 2025, de organisatie is benieuwd naar de kanshebbers voor 2026. Daarnaast werken de organisatoren aan een concreet cadeau waar de hele organisatie profijt van heeft. De ambitie reikt verder: het liefst wordt de Fitte Friezen Award een vast onderdeel van de verkiezing Friese ondernemer van het jaar. ,,Dit is een begin”, zegt Vlasma. ,,Ik denk dat over een paar jaar deze Award niet meer weg te denken is uit ondernemend Fryslân.”
Aanmelden lunchbijeenkomst
Bedrijven kunnen zich vanaf 10 april nomineren via onderstaande QR-code. Het evenement vindt plaats op 18 juni in het Maxima Centrum in Burgum.