Als bureau voor werving en selectie volgt Wierenga & De Graaf ontwikkelingen op de arbeidsmarkt op de voet. ‘En die staat door het corona-virus behoorlijk op scherp, waardoor veel werkenden en werkzoekenden onzeker zijn over hun toekomst’, aldus Jan Wierenga. ‘Nu heeft de overheid besloten dat alle werkenden – waaronder ook zzp-ers – én werkzoekenden de mogelijkheid moeten krijgen voor een persoonlijk loopbaanadvies om zich zo voor te bereiden op nieuwe tijden, kansen en mogelijkheden. Wierenga & De Graaf gaat een stapje verder met Loopbaan Advies Plus. In plaats van enkel een advies kiezen wij voor loopbaanbegeleiding. Dat doen we voor iedereen die zijn of haar loopbaan een nieuwe of andere wending wil geven. Voor mensen in loondienst, voor zzp-ers, voor werkzoekenden en voor wie zich oriënteert op werk.’
Persoonlijk ontwikkelplan
‘Loopbaan Advies Plus bestaat om te beginnen uit een persoonlijk loopbaan ontwikkeladvies’, vult Leo de Graaf aan. ‘En die is voor de snelle beslissers gratis. De kosten voor dit advies worden namelijk betaald door NL Leert Door, een initiatief van de overheid. Het loopbaan ontwikkeladvies bestaat uit een arbeidsmarktscan, 4 uren persoonlijke coaching door een erkende Loopbaanadviseur en een persoonlijk ontwikkelplan voor de korte en middellange termijn. Daarmee stopt het niet. De Plus staat voor een intakegesprek met één van onze recruiters. Maar weten wat je kunt en wat je wilt, dat is één. Dat vertalen in een sollicitatie- of motivatiebrief of dat te vertellen in een sollicitatiegesprek, dat is andere koek. Daarom leren we kandidaten in een workshop van een dagdeel ook hun eigen persoonlijke verhaal en ambities op te stellen. We geven kandidaten dus meer kennis en inzicht over zichzelf én we leren ze om zich goed te presenteren bij interessante werkgevers.’
