‘Bij Wierenga & De Graaf zijn we altijd op zoek naar getalenteerde HBO- en WO-ers die het verschil kunnen maken voor organisaties. Zeker als die ambitieus en leergierig zijn en enkele jaren werkervaring hebben’, vertelt Leo de Graaf van Wierenga & De Graaf Werving & Selectie | Loopbaanontwikkeling. Uit ervaring weten we dat het bij veel van die young potentials gaat kriebelen na verloop van tijd. Vaak gaat dat gepaard met twijfels als ‘wat kan ik’ en ‘wat wil ik’. Wierenga & De Graaf wil graag in hen investeren met een TMA Talentenanalyse, een loopbaanontwikkelingsgesprek en een intakegesprek met een recruiter, met een gezamenlijke waarde van 750 euro.
Aangenaam verrast
‘De TMA Talentenanalyse is een methodiek waarmee iemand inzicht krijgt in diens talenten, interesses en competenties’, aldus De Graaf. ‘Daarmee is deze methodiek veel waardevoller voor een deelnemer dan bijvoorbeeld een DISC. Die gaat uit van hoe je je gedraagt of hoe je overkomt. Onze talentenanalyse laat zien wat er allemaal mogelijk is met de talenten en vaardigheden die iemand bewust of onbewust heeft. Verreweg de meeste deelnemers zijn dan ook aangenaam verrast met de uitkomsten. Vooral vanwege het geboden perspectief. Onze talentenanalyse maakt namelijk ook inzichtelijk waarin deelnemers kunnen groeien en wat zij nodig hebben om hun droombaan te vinden. Uiteraard krijgen deelnemers hun analyse uitgelegd door onze gecertificeerde consultant. Wie in aanmerking wil komen voor een gratis TMA Talentenanalyse, een loopbaanontwikkelingsgesprek en een intakegesprek met een recruiter, kan ons een motivatiebrief schrijven waarin diegene uitlegt waarom we juist in hem of haar moeten investeren. Dat kan via onze website www.wierenga-degraaf.nl.'
