Wie langdurig uit het arbeidsproces is, denkt al snel dat de maatschappij je heeft afgeschreven. Toch kan het wél. John van Nijnatten (63) dacht dat zijn werkzame leven voorbij was, tot er iemand in hem geloofde. Via re-integratiebureau Stam kwam hij in contact met Etran, waar hij geen nummer werd, maar een kans kreeg. Vandaag zet hij zich als energiecoach dagelijks in voor mensen die kampen met energiearmoede. Zijn verhaal laat zien: als je mensen ziet voor wie ze zijn, ontstaat er iets moois.
“Ik werkte jarenlang in de automatisering”, vertelt John. “Tot twee auto-ongelukken mijn leven op z’n kop zetten. Ik hield er blijvende klachten aan over en werd volledig afgekeurd. Toch wilde ik niet thuis blijven zitten – ik wilde weer van waarde zijn.”
Via het UWV kwam John in contact met Jorn de Jong, jobcoach bij Stam. “John had zoveel potentieel, maar de juiste plek vinden is vaak een zoektocht”, vertelt Jorn. “Toen ik iemand van Etran sprak over verduurzaming, ontstond er iets bijzonders: ze zagen niet alleen zijn beperkingen, maar juist zijn kracht.”
De juiste plek
Rianne de Ruiter, talentmanager bij Etran, herinnert zich het eerste gesprek nog helder. “John wilde weten of hij zich kon omscholen tot energieprestatieadviseur. Maar toen hij over zijn ervaring met mensen begon te praten, zag ik het meteen: dit is iemand die het verschil maakt in persoonlijk contact. En precies toen kregen we een aanvraag van de Energiebank. Het was alsof het zo moest zijn.”
Via Etran werkt John nu als energiecoach in meerdere Friese gemeenten. “Ik kom thuis bij mensen die leven met energiearmoede. Samen zoeken we naar verbeteringen, en ik zorg dat er iets gebeurt. Het gaat over duurzaamheid, maar vooral over welzijn. Dáár zit de echte waarde van dit werk.”
Aandacht en maatwerk
Bij Etran draait alles om aandacht en maatwerk. “We leiden mensen op voor functies in de energietransitie”, vertelt Rianne. “Steeds vaker doen we dat met kandidaten uit de re-integratie. Als je kijkt naar wat wél kan, blijken er veel meer kansen dan mensen denken.”
Ook voor werkgevers liggen hier grote kansen, zegt Jorn. “Als je bereid bent om iets aan te passen, ontstaan er duurzame werkplekken – voor mensen én voor organisaties.”
Werken doet goed
Het werk geeft Johns leven weer structuur en voldoening. “Ik ben 100% afgekeurd, maar ik heb nog zóveel te geven. Ik bepaal zelf mijn werktijden, dat past bij wat ik aankan. Maar vooral: ik heb weer plezier. Ik hoor ergens bij, heb collega’s, verhalen. Dat doet wat met je.”
Nieuwe kansen
Rianne ziet nog volop potentieel. “De energietransitie schreeuwt om mensen. En er zijn zóveel gemotiveerde mensen die nu aan de kant staan – uit de WW, bijstand of WIA. Iemand als John bewijst dat het wél kan, als je durft te kijken naar wat iemand wél kan.”
John kijkt tevreden terug. “Ik had nooit gedacht dat ik in deze wereld zou belanden, maar het past precies. Het werk is zinvol en ik voel me weer nodig. Er kan vaak meer dan je denkt.”
Etran maakt werk van mensen én de energietransitie. Met maatwerk, opleiding en persoonlijke begeleiding helpen we gemotiveerde mensen aan een duurzame plek die echt bij hen past. Meer informatie: www.etran.nl.
Re-integratiebureau Stam ondersteunt mensen bij het vinden en behouden van passend werk.
Meer informatie: www.stambv.com.