Hoe maak je van eenrichtingsverkeer tweerichtingsverkeer? Hoe zorg je dat werkgevers het echte talent snel vinden en hoe zorg je dat werkzoekenden ook precies daar uitkomen waar ze horen? Dan moet je een systeem ontwikkelen waarbij software jou helpt om in korte tijd heel doelgericht allerlei variabelen te combineren. “En je moet een middel hebben waarmee werk- of talent zoeken gewoon fun is”, aldus ondernemer Michel Norbruis. “Tinder vond ik een prachtig voorbeeld: efficiënt, gebruiksvriendelijk en spannend. Zo ontstond Twork; al swipend en geholpen door slimme software dat ene geweldige bedrijf vinden, of dat talent waar je al lang naar op zoek was.”
‘Ontzagwekkende voorselectie’
Volgens Norbruis biedt zijn app meerdere voordelen. “Wij zijn zowel voor werkzoekenden als ook voor werkgevers een oplossing. In de eerste plaats voor de sollicitant die tot voor kort gedemotiveerd raakte door al die afwijzingen en onbeantwoorde sollicitaties. Hij of zij ziet nu direct welke werkgever al heeft aangegeven geïnteresseerd te zijn. En de werkgever kan zich permitteren het selectieproces snel te voeren, zonder eerst honderd brieven te lezen. De software achter de app heeft namelijk al een ontzagwekkende voorselectie toegepast.”
Proefkonijnen
Of de initiatiefnemers na anderhalf jaar hard werken echt op het goede spoor zitten moet nog blijken. “Leren doe je door te doen”, aldus Norbruis. “Via Facebook hebben we daarom werkzoekenden gevraagd de app een week lang uit te proberen. Daar geven we woensdag 29 juni het startschot voor, tijdens een informatiebijeenkomst in Neushoorn.
De proefkonijnen vertegenwoordigen natuurlijk zoveel mogelijk een doorsnee van de werkzoekenden in Nederland. In ruil voor hun medewerking gaan wij die week ons uiterste best doen een baan voor ze te vinden. Die proeffase is een heel spannend moment voor ons: hoe reageren de mensen op de app? Is het allemaal net zo gebruiksvriendelijk als wij bedoelen? Werk het snel en gemakkelijk? We staan te popelen om te zien wat er uit komt!”
