Knol vervolgt: “Er zitten veel mensen thuis die aan de slag willen, maar voor wie de stap te groot is om dat zelf te regelen. Wij helpen hen vanuit een uitkeringssituatie naar een werksituatie en doen dat in nauw contact met gemeenten en het bedrijfsleven.” Jan Knol weet wat een plekje heroveren in de arbeidsmaatschappij, doet met mensen. “Werken betekent niet alleen inkomen, maar ook weer een doel hebben en trots zijn op jezelf.”
Twee sporen
Om dat voor zoveel mogelijk mensen te bereiken, werkt Robuust met twee sporen. “Robuust 1 is voor mensen die al langere tijd uit het arbeidsproces zijn. Hun afstand tot de arbeidsmarkt is groter, evenals de stap om terug te keren. Robuust 2 is voor mensen die nog niet zo lang geleden uit het arbeidsproces geraakt zijn. Voor hen vinden we het belangrijk om het arbeidsritme er in te houden. Samen met onze kandidaten kijken we: welke kwaliteiten heb je? Waar krijg je energie van?”
Robuust heeft ook een afdeling waar vakvaardigheden worden aangeleerd. “Samen met het bedrijfsleven kijken we waar behoefte aan is en wat onze kandidaten willen leren. Zo leiden we nu modinettes op. We hebben geïnvesteerd in machines en een confectieafdeling. Hetzelfde doel heeft onze houtbewerkingsafdeling; naar houtbewerkers is ook veel vraag.”
Jobcoaches
NEF detacheert al jaren eigen werknemers bij bedrijven. “Onze jobcoaches begeleiden hen op hun werkplek. Ook voor Robuust-kandidaten kunnen zij een goede match maken met bedrijven. We gaan graag in gesprek met ondernemers die willen weten: is dit iets voor mij? Verwachtingen over en weer uitspreken en die managen is van belang; het gaat altijd om maatwerk.”
NEF heeft al vijf jaar ervaring met de manier van werken zoals in Robuust 2. “De resultaten zijn ontzettend positief. Van de tweeduizend mensen die we hebben geholpen, kreeg meer dan de helft direct een passende baan. Nog eens een groot deel vond in de periode daarna geschikt werk.” Knol sluit af met een reactie van een Robuust-kandidate: “Zij is in opleiding op onze confectieafdeling en vertelde: ‘Dit is zo mooi, mijn moeder wil hier ook werken!’ Met Robuust laten we zien dat mensen op positieve wijze terug kunnen komen in het arbeidsproces. ‘Gewoon doen!’ zeggen we bij NEF. Met Robuust doen we dat nóg meer samen.”
