Het ruim 125 jaar oude Bouwbedrijf Swart uit Eastermar heeft niet alleen een lange geschiedenis achter de rug, maar ook een mooie toekomst in het verschiet. Dat is de overtuiging van directeur Taeke Offringa die positief is over het perspectief voor het bedrijf dat hij runt samen met zijn vrouw Betty Swart. Dat perspectief kreeg onlangs nog meer glans door het ontvangen van het predicaat Hofleverancier.
Vakwerk sinds 1899
Bouwbedrijf Swart realiseert al sinds 1899 uitdagende bouwprojecten. Van duurzame nieuwbouwwoningen en utiliteitsbouw tot het restaureren van historische kerken, boerderijen en ander Fries erfgoed. Het succes achter de lange geschiedenis is vakmanschap. De werknemers van Swart – van timmerlieden en metselaars tot monteurs en schilders – verstaan als vanouds hun vak.
Tegelijkertijd werkt Swart met oog voor de toekomst. Duurzaam, milieuvriendelijk en energiezuinig bouwen staan voorop bij alle projecten, vertelt Offringa. “Terecht gaat het bij bij bouwprojecten tegenwoordig over duurzaamheid en circulariteit. Bij ons is dat leidend voor alle bouwprojecten. Maar elke tijd heeft z’n eigen specifieke eisen en uitdagingen, weten we uit ervaring. Al 125 jaar zijn we meegegaan met onze tijd. Maar steeds vanuit één allesoverstijgende waarde: bouwkundige topkwaliteit door puur vakmanschap.”
Hofleverancier als eerbetoon
Een mooie erkenning van dat vakmanschap is het recent verkregen predicaat Hofleverancier. Offringa toont het bijbehorende wapenschild met trots. “We zijn het enige bedrijf in Tytsjerksteradiel dat zich Hofleverancier mag noemen.” Commercieel biedt de eretitel volgens de directeur zeker voordelen. “Het onderstreept dat opdrachtgevers bij ons aan het juiste adres zijn. Dat we een bedrijf zijn dat zich door de jaren heeft bewezen. We zijn een zekere factor; continuïteit is belangrijk voor opdrachtgevers. Op Swart kun je vertrouwen, niet alleen nu maar ook over vijftien jaar.”
Het predicaat is ook om een heel andere reden belangrijk voor Offringa. “Het is een eerbetoon aan al onze medewerkers, van jong tot oud. Zonder hen hadden we onze mooie historie nooit opgebouwd. Wij zijn trots op onze vakmannen en -vrouwen. En omgekeerd zijn zij ‘grutsk’ op hun bedrijf.”
Opleiden van eigen vakkrachten
Een indrukwekkend aantal vakmensen van Bouwbedrijf Swart loopt al jaren mee in het bedrijf. “Dat is voor mij een teken aan de wand. We waarderen onze mensen en dat betalen ze terug met loyaliteit.” Een bewijs dat het goed gaat met het familiebedrijf is de groei van het personeelsbestand. Swart groeide in de afgelopen jaren naar vijftig werknemers.
“Een mooie groei, maar die komt niet uit de lucht vallen. Traditiegetrouw steken we in ons bedrijf veel energie in het opleiden van eigen vakkrachten. Net als alle generaties Swart voor ons, geven wij onze bouwkennis en -ervaring door aan de jonge garde. We leiden ons personeel zoveel mogelijk intern op, vergelijkbaar met de meester-gezel constructie zoals in vroeger tijden. Ook werken we samen met leerwerkbedrijven, praktijkopleidingen en restauratieopleidingen, ” aldus Offringa.
Een aanpak die volgens de directeur mooie resultaten oplevert. “We hebben meerdere vaklieden in dienst die vijftien jaar geleden als jonge jongens binnenkwamen. Zij hebben zich opgewerkt tot projectleiders die, doordat ze alle facetten van het vak bij ons hebben doorlopen, exact weten waar het op de bouwplaats om draait.”
Twee mijlpalen in één klap
Het ontvangen van het predicaat Hofleverancier ging bij Swart hand in hand met nog een mijlpaal. Want na maanden van voorbereiding en bouwen – uiteraard door de eigen vaklieden – nam het bedrijf een fonkelnieuwe werkplaats in gebruik. Een fraai, modern ogend gebouw met daarin tevens kantoren, vergaderruimten en een kantine. “Als je een duurzame bouwpartner bent, moet je zelf ook het goede voorbeeld geven. Dus is ons nieuwe pand volledig gasvrij. Met 680 zonnepanelen zijn we qua energie volledig zelfvoorzienend.”
Verduurzaming van huurwoningen
Swart realiseert bouwprojecten in heel Noord-Nederland. Van renovatie, onderhoud, verbouw en restauratie tot nieuwbouw en zelfs eigen projectontwikkelingsplannen. Een belangrijke pijler is het verduurzamen van huurwoningen. Op jaarbasis vernieuwt Swart zo’n drie- tot vierhonderd woningen voor meerdere Friese woningcorporaties.
“De verduurzaming van oudere huurwoningen is een specialistische klus. Woningen fossielvrij verwarmen en isoleren vraagt niet alleen om kennis en ervaring, maar ook om een goede organisatie en logistiek. En niet te vergeten, goede communicatie met de bewoners, daar steken we veel energie in. Dat is wel echt iets van deze tijd. Woningen van een G- naar een A-label krijgen, dat doen we al jaren. Natuurlijk moet je alle ins en outs kennen van duurzame bouwmaterialen, hergebruik en circulariteit”, legt Offringa uit.
“Maar als moderne bouwer moet je vooral ook verder kijken”, gaat de directeur verder. “. Voorbij materialen en techniek. Het menselijke en communicatieve aspect is tegenwoordig ook cruciaal. Goed contact met de buurtbewoners, goede en tijdige informatie en laagdrempeligheid. Daar proberen we ons echt mee te onderscheiden. We zijn een bouwbedrijf dat dicht bij de mensen staat. Dat geldt voor onze eigen werknemers, en net zozeer voor onze eindklanten: de bewoners. Dat zit in onze cultuur. Tel daar ons traditiegetrouw hoogwaardige vakmanschap bij op én onze goede naam in de regio. Stuk voor stuk redenen waarom ik zeer positief ben over de toekomst van Bouwbedrijf Swart.”
