Bureau Schmidt uit Leeuwarden, een adviesbureau op het gebied van Adviesbureau civiele techniek , mobiliteit, omgevingsmanagement, energie en duurzaamheid, is overgenomen door Engius. Engius is een samenwerkingsverband van technische ingenieursbureaus dat zich, sinds de instap van Green Park Investment Partners in 2021 in Nepocon (nu onderdeel van Engius), in hoog tempo ontwikkelt en uitbreidt. Door het samenwerkingsverband met Bureau Schmidt telt de groep nu circa 225 medewerkers en stijgt de gezamenlijke omzet naar circa 25 miljoen euro. Het aantal vestigingen groeit naar elf, waarmee Engius nu landelijke spreiding kent.
Bureau Schmidt is een gevestigde naam in Noord-Nederland en behoort met circa 90 medewerkers tot de grotere regionale spelers in de markt. De activiteiten van het bureau sluiten nauw aan op de bestaande expertise binnen de groep. Oprichter Roald Schmidt blijft verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en treedt toe tot Engius als directeur en aandeelhouder. Hij investeert daarmee in de verdere groei van deze groep: “We hebben de afgelopen jaren een prachtig bedrijf opgebouwd met een sterke positie in de regio. Tegelijkertijd zien we dat samenwerking steeds belangrijker wordt. Door ons aan te sluiten bij Engius bundelen we onze krachten, kunnen we efficiënter werken en blijven we een betrouwbare partner voor gemeenten, waterschappen en aannemers die dagelijks rekenen op ons technisch vakmanschap.”
Landelijke dekking, regionale aanwezigheid
De groep breidt met deze samenwerking niet alleen uit in omzet en omvang, maar ook geografisch. Engius hecht eraan dicht bij klanten te zitten, met vestigingen waar 30 à 40 mensen op locatie samenwerken. Dat leidt tot korte lijnen, nauwer klantcontact en een effectievere dienstverlening. De aanwezige expertise wordt gedeeld over de verschillende vestigingen.
Engius onderscheidt zich van andere consolidatie-initiatieven door nadrukkelijk te kiezen voor samenwerking met behoud van eigen identiteit en naam. In tegenstelling tot modellen waarbij alle bedrijven onder één label opereren, blijft bij Engius het karakter van de aangesloten bureaus behouden. “De complexiteit van klantvragen is de afgelopen tien jaar sterk toegenomen. Tegelijkertijd wil technisch personeel zich blijven ontwikkelen,” aldus Frank Tijhuis, oprichter van Engius. “Wij bieden een werkomgeving, dicht bij huis waar kennisdeling en professionalisering centraal staan.”
Groeimodel op basis van vertrouwen en inhoud
Sinds de oprichting in 2021 is Engius gegroeid van 3 miljoen naar 25 miljoen euro omzet. Die groei komt voor de helft uit acquisities en voor de andere helft uit autonome ontwikkeling. Alle aangesloten partijen, waaronder Nepocon en Solid Services, zijn na toetreding gegroeid in omvang. De groep wil deze lijn de komende jaren doortrekken, door zowel nieuwe partners aan te trekken als gespecialiseerde collega’s aan zich te binden.
De focus ligt op het verhogen van productiviteit en werkplezier. “Door te investeren in digitalisering helpen we onze mensen efficiënter te werken én maken we het werk inhoudelijk interessanter. Zo blijven we aantrekkelijk in een krappe arbeidsmarkt én kunnen we voldoen aan de toenemende klantvraag,” aldus Tijhuis.
Volgens hem is de Nederlandse markt in vergelijking met andere landen nog relatief gefragmenteerd. “In landen als België, Engeland en Scandinavië is consolidatie al verder gevorderd. In Nederland zijn veel adviesbureaus nog georganiseerd als maatschap waardoor toetreding tot een grotere groep minder vanzelfsprekend is. Maar die houding verandert, zeker nu de uitdagingen op het gebied van personeelskrapte, wet- en regelgeving en digitalisering steeds urgenter worden.”
Met de toetreding van Bureau Schmidt is Engius klaar voor een volgende fase van groei. De ambitie is om met een hechte groep technische specialisten door te groeien en een leidende positie in de sector in te nemen.
