Bouwgroep Dijkstra Draisma
Biense Dijkstra, alg. directeur Bouwgroep Dijkstra Draisma: “We zijn niet uit op de meest gevulde prijzenkast van Nederland maar het maakt ons uiteraard trots. Niet op onszelf maar op onze opdrachtgevers, ketenparters, leverancies en met name op onze medewerkers. De transitie die wij doormaken van aannemer naar aanbieder vraagt om een gemotiveerd team dat continue innoveert. Het voelt als een beloning voor onze denkwijze en regierol in de bouwwereld van nu.”
FiscFree
Bob Dijksma, directeur FiscFree: “Eigenlijk begonnen we weer helemaal opnieuw met het bedrijf, dat overigens nog steeds al haar medewerkers in dienst heeft. Deze prijs is voor ons allemaal een forse opsteker en bewijst dat we op de goede weg zijn. Maar we zijn er nog niet. We willen nog wel een paar jaar door blijven groeien. Iedere dag zijn we met z’n allen keihard bezig om onze dienstverlening nog beter af te stemmen op de wensen van onze klanten.”
Camerik Voortman
Sarolta van Beek, mede-eigenaar van Camerik Voortman is trots op de tweede award.
“Het is een mooie bevestiging dat we het goed doen als bureau. We werken met z’n allen hard om onze kwaliteit en dienstverlening continu te verbeteren. Dat werpt zijn vruchten af. Overheden, zorginstellingen, hogescholen, woningcorporaties en andere non-profit instellingen in de regio weten ons te vinden. Bovendien gaan we graag langdurige relaties aan met onze klanten. Met onze brede expertise en ervaring in de non-profitsector kunnen wij de verschillende vraagstukken oppakken en onze opdrachtgevers in zowel advies als uitvoering van dienst zijn.”
Or-Quest
Or-Quest werd vorig jaar door de jury van de FD Gouden Gazelle Award gekroond tot winnaar van het snelst groeiende onderneming in Noord-Nederland. Ook dit jaar waren ze één van de genomineerden. De jury was met name te spreken over onze grenzeloze ambitie. “In het Noorden hebben we ontzettend veel arbeidspotentie”, weet directeur Jelmer Spijksma. “Door de kennis en competenties van deze mensen te vergroten, versterken we niet alleen hun kansen op de arbeidsmarkt maar behouden we jong talent bovendien voor onze eigen regio. Een win-win-situatie.”
