Als leiderschaps- en advies bureau maakt Harry Lijzenga gebruik van wetenschappelijke onderzoeken, verschillende (gecertificeerde) trainingsmethodes en zijn jarenlange expertise en ervaring op gebied van leiderschapstrainingen en coaching (zowel individueel als teams).
Harry Lijzenga heeft het geluk dat zijn jongensdroom is uitgekomen: een leidinggevende functie als officier Technische Dienst bij de Koninklijke Marine. Een functie waarin avontuur, moderne techniek(en) en samenwerking in teams naar voren kwam. Echter, na verschillende varende- en walfuncties vond hij zijn werkelijke passie in het geven van leiderschaps- trainingen en personal coaching.
"Ik geloof er namelijk in dat als mensen hun persoonlijke talenten aanspreken ze zich kunnen versterken en verbeteren, waardoor ze uiteindelijk zelfverzekerder en succesvoller worden. Niet alleen in hun werksituatie maar ook in hun persoonlijk leven", aldus Harry.
Basis
De basis van waaruit hij werkt is bewustwording. Bewustwording van je voorkeursgedrag met al z’n kwaliteiten, maar ook verbeterpunten. Daarnaast vindt hij bestendiging van groot belang. Een training of coachsessie van een dag of aantal dagen is leuk en leerzaam, maar belangrijker is dat het blijvend rendement oplevert.
Werkwijze
De werkwijze van Harry is praktisch, persoonlijk en resultaatgericht. "Ik laat mensen graag meer inzicht krijgen in zichzelf en anderen, zodat ze ontdekken hoe ze hun sterke punten het beste kunnen inzetten maar tegelijkertijd ook bewust zijn van hun aandachtspunten. Bij teams richt ik me met name op onderlinge communicatie en samenwerking tussen de teamleden."
