Persoonlijke benadering
Door de vele keuzes die scholieren kunnen maken, is het vaak erg lastig om een opleiding te kiezen die bij hen past. De NHL zet daarom zwaar in op goede, eerlijke voorlichting en hulp bij studiekeuze. Willem Smink, voorzitter CvB: “Wij proberen scholieren zo goed mogelijk te helpen bij hun studiekeuze. Ons uitgangspunt daarbij is: de juiste student, op de juiste plek zodat onze studenten het beste uit zichzelf kunnen halen. Wij zagen al een toename van bezoekers tijdens voorlichtingsevenementen als Open Dagen, Dagje Studeren en het Proefstuderen. Wij zijn blij dat onze persoonlijke voorlichting op maat zijn vruchten afwerpt.”
Landelijke trendbreuk bij NHL Hogeschool
Het instituut Economie & Management en het Instituut Techniek realiseren de instroomgroei bij NHL Hogeschool. Tegen de landelijke trend in groeien de economische opleidingen bij de NHL met 19%. De belangrijkste stijgers zijn de opleidingen Accountancy, Bedrijfskunde-MER, Human Resources Management en European Studies. De techniekopleidingen stijgen landelijk met 3,6%. Bij de NHL stijgt de instroom gemiddeld met 9%. Het maritieme cluster van NHL Hogeschool kende zelfs een explosieve groei van maar liefst 35%. De NHL Instituten Educatie & Communicatie en Zorg & Welzijn blijven qua instroom redelijk constant. De landelijke instroom voor deeltijdonderwijs daalde met 14,4%, bij de NHL daalde de belangstelling met 8%. De masters lieten landelijk een groei zien van 5%, bij de NHL is het groeipercentage 17%.
