Focus van de Academy
De focus van de Academy ligt op het ontwikkelen van persoonlijke vaardigheden. Een nieuwe medewerker start bijvoorbeeld met een serie van drie workshops de “Gouden 9”. In deze workshops krijgen zij uitleg over Or-Quest als organisatie, worden testen gemaakt om zicht te krijgen op karakter en persoonlijkheid en wordt aandacht geschonken aan de principes van communicatie. De serie workshops wordt afgesloten met het opstellen van een Personal Roadmap. In deze Personal Roadmap wordt gezamenlijk een plan opgesteld voor vervolg trainingen om persoonlijke doelen te bereiken. De Academy bevat trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkelingen, klant contacten en leiderschap. In basis is de Academy opgezet voor de gouden krachten van Or-Quest. In later stadium worden ook opdrachtgevers in de gelegenheid gesteld om hun werknemers deel te laten nemen aan de Or-Quest Academy, besluit Jelmer Spijksma.
