Rik Nijkamp: “De afgelopen decennia lag de nadruk van organisaties op meer efficiëntie, meer klanten, hogere omzetten en meer winst. Werknemers stonden voortdurend onder hoogspanning. Bij ‘uitval’ of reorganisatie werden loyale, hardwerkende mensen aan de kant gezet. Werknemers voelen zich hierdoor onveilig en onvoldoende gerespecteerd. Hoe gaat dat de komende jaren eruit zien? En kun je dat verbeteren?“
We kunnen leren uit het verleden maar moeten nadenken over de toekomst. Gerard Tooten geeft inzicht hoe in de toekomst naar ondernemingen wordt gekeken en maakt de verbinding met de praktijk en gaat dit onderbouwen met voorbeelden en praktische tips.
Voor het volledige programma en aanmelding kunt u gebruik maken van onderstaande link
Aanmelden kennissessie de toekomst van werk 26 november
Meld u tijdig aan want vol=vol
