Aukje Castelein
Aukje Castelein Energie | Fabriek HR | Werkplezier | Motiveren

Aukje Castelein is eigenaar bij Energie | Fabriek. Een ondernemer/werkgever wil graag dat goed functionerende werknemers blijven, stelt Aukje. Hen binden en boeien. En ook dat de juiste man/vrouw op de juiste plaats zit. Iedereen aan boord houden en aandacht geven kost veel tijd en energie. Tijd en energie die jij liever in je bedrijf steekt.

Een gezond bedrijf draait op gemotiveerd personeel dat het beste uit zichzelf haalt, dus jouw werknemers zijn belangrijk voor je bedrijf. Daarom wil je dat ze met plezier naar hun werk komen. Ontwikkeling en goed functioneren zijn daarbij belangrijk. Bovendien wil je de juiste mensen aan boord houden.

Mocht je nog niet overtuigd zijn: het aantrekken van een nieuwe werknemer kost aanzienlijk meer geld (werving, inwerken, opleiden) dan aandacht schenken aan je zittende personeel!

Met z’n allen het bedrijf mooier maken

Er is wat gedoe tussen twee werknemers. Ergernissen, onbegrijpelijke acties en gezeur. Hun werkgever snapt net zomin de acties.

 

In de eerste afzonderlijke gesprekken denken alle partijen wel te weten hoe het zit. Dat ze dit denken is logisch. Ze werken al jaren samen en denken te weten waarom iemand op een bepaalde manier reageert of handelt. Ik zit er als 'neutraal Zwitserland' tussen. Ik heb ze allemaal eerder gezien, maar ervaar geen ergernissen en heb al helemaal niet de illusie dat ik weet waarom iemand iets doet. Tijd om vragen te stellen en nieuwsgierig naar elkaar te zijn.

 

Dat met elkaar praten beter is dan over elkaar praten is een open deur. Vooral in de tijd dat we over iemand anders praten komen onze eigen overtuigingen en aannames naar de oppervlakte en voelen we ons gesterkt als een ander zich erin herkent. En zie daar: een ander bevestigt wat jij denkt, dus het is ‘waar’.

In dit voorbeeld was het niet anders. En toen we overgingen tot nieuwsgierigheid en elkaar vragen stellen, was er in feite niets aan de hand. Nee, ze waren het niet met elkaar eens, maar de intenties van iedereen waren positief en met de beste bedoelingen. Het werd helder wat alle gesprekspartners belangrijk vonden. Dat laatste gaat hen helpen in de toekomst. Je kan namelijk rekening met elkaar houden of uitleggen waarom 'iets' op een andere manier wordt geregeld.

 

Is dit nieuw? Nee. Is dit groot nieuws? Nee. Open deur? Ja. Werkt het? Ja! Met elkaar praten zorgt voor duidelijkheid over standpunten, intenties. Zelfs de grootste zeikerds in je bedrijf hebben ook een boodschap, het kost je alleen wat meer moeite om erachter te komen. Je werkt met z'n allen in het bedrijf en je hebt elkaar allemaal nodig. Samen vorm je een geheel. En ook de medewerker die wat jou betreft net wat te veel zit te zeuren of dwarsligt heeft daarmee een intentie.

 

Geef eens aan dat je moeite hebt met zijn gedrag en bijvoorbeeld dat het effect op jou is dat je geen zin hebt om er energie in te steken. Vraag vervolgens wat zijn of haar intentie is. Vanuit pure nieuwsgierigheid. Zonder oordeel. Zonder aanname. Ik durf je nu al te garanderen dat het een waardevol gesprek wordt.

Onze specialisten
Aukje Castelein
Aukje Castelein
Energie | Fabriek
HR | Werkplezier | Motiveren
Jon van Weperen-4 - zwart-wit
Jon van Weperen
JON Projectmanagement
Projectmanagement
rsz_1foppe_hoekstra
Foppe Hoekstra
Faber Telecom & Data
Accountmanager
rsz_1kees_folkertsma-1_zwart wit
Kees Folkertsma
Kuiper Verzekeringen
Adviseur leven en pensioen
Ronald-Zijlstra-OKE-PC_zwartwit
Ronald Zijlstra
Oké-PC IT Burgum/Dokkum
ICT-diensten
Jessica Kuiken zwart wit
Jessica Kuiken
Marketing Crew
Marketing
Tine zw-wit
Tine van Knijff-van Hijum
Kijk op Uitgevers/OF
(Hoofd)redactie
foto Sicco
Sicco Huisman
FSFE
Versnellen van de energietransitie
Sandra Arkesteijn foto close up grijs
Sandra Arkesteijn
Arkesteijn
Marketing & strategie
Kenneth Smith_Hr H Roelfsema
Hans Roelfsema
Kenneth Smit
Persoonlijke ontwikkeling
En Beter-Bert Hendriks-ZW-w
Bert Hendriks
&beter
Ontwikkelt mens, werk & organisatie
COVERFOTO_Kuipers Verzekeringen_ZW-w
Kuiper Verzekeringen
Kuiper Verzekeringen
Specialist verzekeringen
KIES KOERS_Ymkje de Vries-ZW-W
Ymkje de Vries
Kies Koers
NLP Coaching trainer en Hypnose trainer
Jacqueline Brouwer
Jacqueline Brouwer
Brouwer Advocatuur
Advocaat
Nick Betgem-web
Nick Betgem
Office IT
IT specialist
Peter Scherjon MKB Beter
Peter Scherjon
MKB Beter
Ondernemerschap en leiderschap
Wim behage Accent Automatisering Sneek
Wim Behage
Accent Automatisering
ICT-specialist
Martin van der Meulen Team Communicatie
Martin van der Meulen
TEAM Communicatie
Marketing en communicatie
Jaap Adamse - Meneer Regezma BV
Jaap Adamse
Meneer Regezma BV
Re-integratie en Gezondheidsmanagement
Jan-Willem-Sietsma-Technaut
Jan Willem Sietsma
Technaut
Duurzaam ondernemen
Tandarts-Implantoloog-Frank
Frank Post
Kliniek Tandheelkunde Sneek
Tandheelkunde en Healthcare
Bas-Jan 't Jong Inaday merken en patenten Heerenveen
Bas-Jan 't Jong
Inaday Merken en Patenten
Patenten en merken adviseur
ate van der meer
Ate van der Meer
Snakeware
Internet en Marketing specialist
Karin Rientjes Rientjes Notariaat Sneek zwart wit
Karin Rientjes
Rientjes Notariaat
Notaris en Scheidingsmediator
Menno Bakker Hoofdredacteur OF
Menno Bakker
OF/Narvic
Hoofdredacteur OF
Gerke-Wispelwey-Buro-360-gr
Gerke Wispelwey
Buro360
MKB Adviseur & meedenker