Veel ondernemers bouwen hun bedrijf op wilskracht en doorzettingsvermogen. Hard werken, lange dagen en altijd maar doorgaan. Maar wat doe je op het moment dat je succes niet meer gelijkstaat aan voldoening? Volgens mannencoach Tibor ligt de oorzaak vaak niet in het bedrijf, maar bij de man erachter.
Ondernemers die bij Tibor aankloppen, hebben hun zaken meestal goed op orde. Het bedrijf draait, er is structuur en aan de buitenkant lijkt alles stabiel. En toch klopt er iets niet. Mannen die ’s avonds op de bank ploffen, laptop dicht, maar met rust nergens te bekennen. Of ze liggen wakker, terwijl er morgen weer een volle dag wacht. “Wat ik vaak hoor, is: ‘Als ik zo doorga, lig ik er binnen een jaar af,’ of: ‘Alles gaat goed, maar zo voelt het niet,'”vertelt Tibor. Bij mij in de praktijk komen juist de mannen die maar doorgaan, waardoor belangrijke signalen langer blijven liggen.
Volgens Tibor ligt de oorzaak zelden in het ondernemerschap zelf. “Veel mannen bouwen hun bedrijf op wilskracht. Dat werkt, tot op zekere hoogte. Maar als daar geen bewustzijn en voldoening onder zit, ga je vroeg of laat vastlopen.” Stress, onrust en spanningen op werk en thuis zijn dingen waar veel mannelijke ondernemers mee kampen. Het sluipt er langzaam in, door grenzen die niet worden uitgesproken, gesprekken die worden uitgesteld of keuzes die niet goed voelen. “Veel mannen slikken dingen in en blijven doorgaan,” volgens Tibor. “Totdat het zich uit in irritatie, woede of een gevoel van leegte waar ze niet meer van kunnen ontsnappen.”
Wat opvalt, is dat die patronen zich niet beperken tot het werk. “Hoe iemand omgaat met spanning in zijn relatie, zie je bijna altijd terug in zijn bedrijf. Dat is geen toeval,” vertelt Tibor. Controle willen houden, conflicten vermijden of moeite hebben om zich uit te spreken zijn terugkerende thema’s die niet alleen intern druk geven, maar ook effect hebben op de omgeving. Op werk blijven beslissingen liggen, wordt communicatie stroever en voelen medewerkers dat er iets speelt, zonder dat het wordt uitgesproken.
Volgens mannencoach Tibor begint verandering niet bij een nieuwe bedrijfsstrategie, maar bij radicaal zelfinzicht. “Veel mensen denken dat persoonlijke ontwikkeling een losstaand thema is, maar dat klopt niet. Als je blijft reageren vanuit dezelfde patronen, blijf je dezelfde uitkomsten houden. Zakelijk én privé.”
“In mijn trajecten ligt de focus daarom niet op het bedrijf, maar op de man erachter. Veel ondernemers staan continu ‘aan’, met een zenuwstelsel onder spanning. Door te werken met ademhaling en lichaamsbewustzijn, ontstaat er ruimte om anders te reageren.” aldus Tibor.
Dit traject vraagt om iets wat voor veel mannen onwennig is: vertragen en eerlijk kijken naar wat er speelt. Niet alleen naar wat goed gaat, maar juist naar waar het schuurt. Je begint te veranderen als man en als ondernemer. Meer rust, heldere keuzes en betere relaties, zowel privé als zakelijk. En een business die niet alleen wordt gedreven door uithoudingsvermogen, maar wordt gedragen door de man die je bent.