De bouwsector staat voor een enorme uitdaging: minder aanwas van jongeren en vergrijzing dreigen de continuïteit te ondermijnen. Stichting Toekomstbouwers Friesland (TBF), meer dan 40 jaar geleden opgericht door Friese bouwbedrijven, roept bedrijven op om bewuster te investeren in het opleiden van hun personeel. “Het is van strategisch belang”, benadrukt directeur Criss Roemers. “Wij zijn de bouwschool ván en voor Friese bouwbedrijven en zetten ons in om de continuïteit van erkende leerbedrijven in de branche te waarborgen.”
Samenwerking met Firda voor praktijkgerichte opleidingen
TBF werkt intensief samen met Firda en heeft nauw contact met docenten. Roemers: “Wij kennen de lesprogramma’s van de bouwopleidingen en zorgen met onze praktijkgerichte aanpak voor echte bouwprofessionals. Onze BBL-leerlingen ronden hun opleiding zonder vertraging af.”
Begeleiding op de werkvloer en in de eigen werkplaats
Met zes leerlingbegeleiders en instructeurs biedt TBF intensieve begeleiding, zowel in de praktijk als in de eigen werkplaats.
“We werken hecht samen met de leermeesters van de bouwbedrijven”, vertelt Roemers. “Onze begeleiders bezoeken leerlingen op de bouwplaats, volgen hun voortgang en zijn het vaste aanspreekpunt. Zo signaleren en lossen we problemen snel op, wat rust en structuur biedt voor zowel leerling als bedrijf.”
Niet elke bouwplaats biedt ruimte voor alle praktijkopdrachten. TBF beschikt daarom over een eigen, volledig ingerichte werkplaats. Roemers: “Hier kunnen leerlingen hun opdrachten uitvoeren als dat op het project niet mogelijk is. Zo voorkomen we studievertraging en blijft het leerproces doorgaan, ongeacht de omstandigheden. Wij fungeren als vangnet: het leerproces valt nooit stil.”
Veiligheid en vakbekwaamheid als speerpunten
TBF gaat verder dan alleen opleiden. “Wij geven onze leerling-werknemers net dat beetje extra”, aldus Roemers. Leerlingen behalen niet alleen hun VCA-diploma, maar volgen ook aanvullende vaktechnische trainingen en cursussen over communicatie en veiligheid. “We voorzien ze van de juiste werkkleding, handgereedschap en persoonlijke beschermingsmiddelen. Zo kunnen ze veilig en goed voorbereid aan de slag.” Het resultaat? Bijna honderd procent van de leerlingen die hun bouwdiploma halen, krijgt een contract aangeboden bij hun leer-werkbedrijf.
Bedrijven ontzorgen, leerlingen kansen bieden
TBF neemt bouwbedrijven werk uit handen. Roemers: “Wij regelen de salarisadministratie, veiligheidstrainingen en begeleiding. Leerlingen krijgen een arbeidscontract bij ons, maar werken bij een erkend leerbedrijf. Zo lopen bedrijven geen risico en hebben leerlingen zekerheid.”
Samen bouwen aan de toekomst
Roemers’ boodschap is helder: “Investeer nu in opleiden, of het jong talent is of zij-instromers. Wij helpen graag. Met veertig jaar ervaring zijn wij dé partner voor bedrijven die willen groeien. Wij zijn ván en vóór de bouw. Laten we samen bouwen aan de toekomst.”