Daarmee zit het bedrijf in niches. Gemiddeld aantal producten per twee jaar zo’n 200 die om de twee jaar ook totaal vernieuwd zijn. Dit komt vooral door eigen productontwikkeling en laboratorium dat voldoet aan de hoogste kwaliteitseisen in de voedingsbranche. Vanuit maatschappelijke betrokkenheid is de directie steeds opnieuw op zoek naar het gebruik van natuurlijke grondstoffen. Met name voor de eindgebruiker, de consument geeft dat een vertrouwd gevoel. De directie stuurt heel nadrukkelijk op talentontwikkeling in het bedrijf waardoor mensen zich kunnen ontwikkelen, b.v. vanuit de productie naar salesmanager. Recent is een nieuwe vestiging in Singapore geopend voor een groot deel van de Aziatische markt. Men onderzoekt nu de mogelijkheden in Zuid Amerika. Naast het bedienen van de markt in andere delen van de wereld maakt het dit bedrijf ook minder kwetsbaar. Problemen in het productieproces of met de productiecapaciteit van het ene bedrijf kunnen worden opgevangen door het andere. De directie heeft een duidelijk visie op mens en bedrijf en waar ze naar toe willen.”
De Stuyvesant Startersprijs is dit jaar ten deel gevallen aan Jeroen Hettinga van Frans Autoglans. Rabobank De Stellingwerven stelde hem een kennischeque ter waarde van € 1000,- beschikbaar. Als afsluiting van het jaar Stuyvesant-400 werd de prijs uitgereikt door Pieter Stuyvesant.
De verkiezing Ondernemer van het Jaar Weststellingwerf is een initiatief van de Commerciële Club Weststellingwerf (CCW) en is voor het eerst gehouden in 2007. Dat jaar was Jan Oosterveld van Oosterveld Installatietechniek in De Blesse de winnaar. Een jaar later werd hij opgevolgd door Truus Been van PrePressMediaPartners in Wolvega. In 2009 won Michiel Kranendonk van Kranendonk Schilders, in 2010 Mark Manchester van meubelmakerij De Esdoorn en in 2011 Fokko van der Duim van Racket & Health Centre.
Fotografie: Lenus vd Broek
