Annette Stevens, Flevolandse Zakenvrouw 2022 en eigenaar van Weerwerk, runt niet alleen een werving & selectie- en uitzendbureau, maar is meer dan dat. Ze is de schakel tussen werkgevers en werknemers, met een unieke aanpak: persoonlijk contact, duurzame matches en maatschappelijk betrokken ondernemen. Na tien jaar succes in de Randstad en Flevoland, bouwt ze nu in Friesland aan een nieuw netwerk – met dezelfde passie, maar een frisse blik.
Van accountancy naar werving: een nieuwe koers
Stevens begon haar carrière in de financiële sector. “Ik had samen met mijn eerste man een accountantskantoor. Hij verzorgde de fiscale kennis en ik was operationeel directeur.” Door omstandigheden verkocht ze het bedrijf en koos voor een nieuwe uitdaging: werving en selectie. “Ik belde mijn oude relaties en vroeg: ‘Als jullie vacatures hebben, willen jullie die dan via mij uitzetten?’ Iedereen zei ja. Zo is Weerwerk ontstaan.”
Haar focus? Werving van kantoorfuncties in finance, commercie, administratie en management. “Ik ken die wereld, ik weet wat werkgevers zoeken en hoe ik kandidaten het beste kan begeleiden.”
Persoonlijk contact: de sleutel tot een goede match
Weerwerk onderscheidt zich door de nadruk op persoonlijk contact. “Ik spreek elke kandidaat face-to-face. Niet via Teams, maar aan de keukentafel of op kantoor. Zo leer je iemand écht kennen.” Stevens gelooft niet in het massaal toesturen van cv’s. “Ik heb maar één kandidaat nodig: de juiste. En die vind ik door te luisteren, door te vragen en door te voelen wat iemand beweegt.”
Haar aanpak werkt. Klanten blijven jarenlang terugkomen. “Ik heb na tien jaar nog steeds dezelfde klanten en dat breidt zich al jaren vanzelf uit. Ondernemers praten met elkaar: als je goed werk levert, komt de rest vanzelf.”
Maatschappelijk betrokken ondernemen: uitzenden asielzoekers
Een van Stevens’ meest betekenisvolle projecten is het begeleiden van asielzoekers naar werk. “Ik werk samen met het COA en help mensen die graag willen integreren. In Amsterdam en Flevoland lopen nu zo’n dertig asielzoekers via mij. Sommigen werken al meer dan een jaar bij dezelfde werkgever.”
Ze ziet het als een win-win. “Werkgevers krijgen gemotiveerde krachten, asielzoekers bouwen een toekomst op. Ze betalen belasting, sparen geld en krijgen hun waardigheid terug. Dat is waar het om draait.”
Friesland als nieuwe thuisbasis
Sinds januari 2025 woont Stevens in Heerenveen. “Ik voel me hier thuis. Mijn buren kwamen allemaal naar onze snert housewarming, mensen groeten me op straat. Dat is goud waard.” Ze is volop bezig met het opbouwen van haar netwerk. “Ik ben lid van de Ondernemerskringen Drachten en Heerenveen en de Thialf Business Club. En ik leer Fries, uit respect voor de mensen hier.”
Haar doel? “Dat ondernemers in Friesland weten: Weerwerk staat voor kwaliteit, betrokkenheid en duurzame matches. Ik richt me op kantoorfuncties, maar ook op het uitzenden van medewerkers in productie, logistiek en techniek. Voor elke functie zoek ik de juiste persoon.”
Toekomstplannen: groeien in Friesland en daarbuiten
Per januari wordt Stevens ook aandeelhouder in een nieuw bedrijf in Almere, dat zich richt op mvo in Midden-Nederland. “Weerwerk blijft in Friesland, maar we gaan samen verder groeien – in Midden-Nederland en hopelijk later in heel Nederland.” Haar droom? “Dat ik over vijf jaar niet alleen Flevolands, maar ook Fries zakenvrouw van het jaar ben. En dat ik nog veel meer mensen aan werk kan helpen.”