Tineke Hooijsma en Audrey van der Galiën zagen deze beweging op de arbeidsmarkt aankomen en hebben de handen ineengeslagen. Met Loopbaan Sneek richten zij zich op werkgevers; hardwerkende ondernemers die op het gebied van personeel soms wat hulp kunnen gebruiken.
Als deze dames bij elkaar gaan zitten, gebeurt er iets. Er komt een enorme energie vrij en als eenheid vormen zij een krachtig instrument om werkgevers en werknemers weer dichter bij elkaar te brengen. Niet alleen voor vandaag en morgen, maar juist voor de lange termijn. Duurzame inzetbaarheid, betrokken en bevlogen medewerkers, dat is het doel.
De dames vertellen: “Als je onze cv’s naast elkaar legt zie je een enorme bak ervaring op het gebied van HR, loopbaanadvies, consultancy, recruitment en ondernemerschap. Wij delen de ambitie dat medewerkers plezier hebben in hun huidige baan! Wij begrijpen waar ondernemers tegenaan lopen, doordat wij lokaal betrokken en actief zijn en een groot netwerk hebben in de regio. Wij willen onze kennis en expertise inzetten voor bedrijven die zelf de middelen niet in huis hebben om hun medewerkers met een glimlach naar het werk te laten gaan.
We merken dat ondernemers steeds meer behoefte hebben aan een gesprek met iemand buiten het bedrijf als het gaat om ‘goed werkgeverschap’. Zeker MKB-bedrijven zonder HR-afdeling. In gesprekken horen wij dat er zorgen zijn over de toekomst als het gaat over: Hoe zorg ik ervoor dat de medewerkers fit en vitaal zijn en blijven en lang verbonden zijn aan mijn bedrijf? Hoe houd ik mijn bedrijf interessant voor goede werknemers, zodat het productieproces doorgaat zonder het verlies van kostbare menskracht? Een bedrijf dat goed ‘op de mensen past’ is toekomstbestendig.
Wij leveren de tools, methodes en technieken om dat mogelijk te maken. Op een toegankelijke, laagdrempelige en integere manier. Benieuwd hoe uw onderneming er voor staat? Vraag nu geheel gratis en vrijblijvend de Ondernemersscan aan, via onze website.”
