Die groei zit niet alleen in de bedrijfsruimte. Van 26 medewerkers twee jaar geleden, groeide het bedrijf naar 40 medewerkers. Van 70 evenementen per jaar, naar 110 evenementen per jaar. Naast die evenementen is calamiteitenbeveiliging nog altijd een groot onderdeel van de werkzaamheden. Een derde grote tak is de zorg geworden. Hans: “We merken dat er in de zorg een keerpunt is geweest, waardoor veel instellingen afhankelijk zijn geworden van beveiliging. Het zijn zorginstellingen waarbij we de veiligheid voor zowel medewerkers als cliënten waarborgen. Onze grootste klanten van dit moment zijn daarom onzichtbare klanten.”
Maar Hans is met zijn veiligheidsmedewerkers ook zichtbaar aanwezig. “We doen tegenwoordig de beveiliging bij sc Cambuur. Tijdens de thuiswedstrijden zorgen we voor orde en veiligheid op bepaalde delen van de tribunes. We zorgen ervoor dat zowel spelers als supporters met veel plezier en veiligheid van de wedstrijden kunnen genieten door de sfeer die in het stadion gecreëerd wordt behouden.”
Een andere ontwikkeling is de start van een webshop. In de webshop zijn verschillende camerabewakingssystemen verkrijgbaar, geschikt voor kleine zakelijke bedrijven en de particuliere sector. “We krijgen steeds vaker vraag daarnaar en zien het als een mogelijkheid om ons dienstenpakket uit te breiden. In ons nieuwe pand hebben we de ruimte om de producten aan te bieden. Voor grotere bedrijven kunnen we natuurlijk ook een installatie realiseren, maar dat doen we liever op advies en op maat.”
Geen dag is bij Hans hetzelfde, en het loopt meestal anders dan gepland. “De diversiteit van mijn werk, daar hou ik van. De ene dag sta je op een evenement, de andere dag in een zorginstelling. Zo lever je iemand over aan de politie en zo redt je een ander het leven. Ook al zit ik als directeur veel op kantoor, die feeling met de werkvloer wil ik blijven behouden. Dat is waar ik energie krijg.”
De vraag over waar het bedrijf over drie jaar staat wuift Nieuwenhuis weg. “Natuurlijk hebben we een bepaalde stip op de horizon staan, maar met concrete meerjarenplannen zijn we opgehouden. Tot nu toe hebben we onze doelen altijd nog sneller bereikt dan de bedoeling was. Het is tijd om een beetje op de rem te trappen, en de kwaliteit die we tot nu toe altijd konden leveren, te waarborgen. Met de juiste mensen om me heen en in een nieuw pand, ga ik vol vertrouwen de toekomst in.”
