Privacy speelt een belangrijke rol in onze samenleving. Zo ook in de relatie tussen werkgever en werknemer. Welke rechten hebben werknemers? En: hoe zit het met de rechten van werkgevers?

Veel bedrijven hanteren algemene voorwaarden en plaatsen deze vervolgens op hun website.  Maar wat is nu de waarde daarvan? Mij is gebleken dat veel ondernemers niet goed weten hoe zij hun algemene voorwaarden van toepassing moeten verklaren. Algemene voorwaarden hebben uitsluitend nut als deze ook op juiste wijze gehanteerd worden. Dit klinkt als een open deur, maar ik zie toch geregeld gevallen...

Indien twee of meer personen een onderneming starten, kiezen zij vaak tussen een Vennootschap onder Firma (VOF) en een maatschap. Wat zijn hier nu de verschillen in vertegenwoordigingsbevoegdheid? Wie mag de vennootschap vertegenwoordigen?

Wie is nu eigenlijk bevoegd om de BV te vertegenwoordigen? Een aandeelhouder, de bestuurder of werknemer? Wie binnen een BV is bevoegd om overeenkomsten met derden te sluiten?

Nu we noodgedwongen weer grotendeels vanuit huis werken, blijkt dat niet altijd mee te vallen. Er wordt veel geklaagd over extra werkdruk, online vergaderingen die minder efficiënt zijn en het fysieke ongemak dat gepaard gaat met lange dagen voor een beeldscherm zitten. Werken vanuit huis kan ook lastig zijn als je kinderen uit school komen en je net tegen een belangrijke deadline aan zit. Ook kan...

Ook de bouwsector wordt ernstig getroffen door de coronacrisis. Personeel is ziek, werkzaamheden kunnen niet volgens afspraak worden uitgevoerd, opdrachten lopen terug of worden gecanceld en er ontstaat vertraging in de bouwtijd.

Friesland heeft een rijk verenigingsleven. Denk aan sport, muziek, toneel. Maar uiteraard zijn er ook nog tal van andere stichtingen en verenigingen, waarbinnen mensen samen iets doen. En waar bestuurders veel tijd in steken. Goed om te weten: wanneer er zaken fout gaan kúnnen deze bestuurders aansprakelijk worden gesteld.

Voor ieder slachtoffer is een letselschade ingrijpend. Maar dit geldt des te meer voor een zelfstandig ondernemer of zzp’er.

De werkgever is wettelijk verplicht om de veiligheid van de werknemers optimaal te waarborgen. Dit is de zogeheten zorgplicht: hij moet zorgen voor de veiligheid van de werkomgeving van de werknemer. De werkgever moet dan ook maatregelen nemen die redelijkerwijs nodig zijn om te voorkomen dat de werknemer bij de uitoefening van zijn werk schade lijdt.

Bent u van plan om binnenkort afscheid te nemen van één of meer medewerkers die de 50 jaar zijn gepasseerd en die al 10 jaar of langer in dienst zijn? Zo ja, dan kan het goedkoper zijn om nog even af te wachten en niet eerder dan volgend jaar afscheid te nemen. Aan de tijdelijke compensatieregeling voor oudere medewerkers komt namelijk in 2020 een einde. Als werkgever kun je hiermee je voordeel...